MOBBİNG NASIL ANLAŞILIR?

MOBBİNG NASIL ANLAŞILIR?

MOBBİNG NASIL ANLAŞILIR?

MOBBİNG NASIL ANLAŞILIR?
Editor: Turkiyemnethaber
25 Ağustos 2019 - 20:25

Mobbing maalesef iş dünyasının günümüzden en çok korkulan yanlarından bir tanesi ve pek çok kişinin iş hayatından soğumasının, depresyona girmesinin ve kendini çaresiz hissetmesinin de en büyük sebepleri arasında yer alıyor. İşyerinde duygusal taciz olarak da adlandırılan mobbing, özellikle kadınları çok etkiliyor ve bu nedenle pek çok kadın iş değiştirmek ve yasal haklarından vazgeçmek zorunda kalıyor. Mobbing nasıl anlaşılır sorusunun cevabını da bilmek gerekiyor çünkü mobbing iş mahkemelerinde kanıtlandığı zaman tüm yasal haklarınızı alarak iş yerinizden ayrılmanız da mümkün oluyor.
Uzmanlar mobbingi belli başlıklar altında toplamışlar ve bunlardan bir veya bir kaç tanesinin mevcut olmasının mobbing olarak değerlendirildiğini bilmelisiniz.
Tüm tavsiye ve önerilerinizin gözardı edilmesi, duyulmamış gibi yapılması
İşe gidiş gelişinizin sürekli olarak takip altında olması
Giyiminizin devamlı olarak eleştirilmesi veya dalga geçilmesi
Hakaretler edilmesi ve azarlamalar
İşi ilgilendiren toplantı ve buluşmalardan haberdar edilmemek
Gözlendiğinizi hissetmek
İş arkadaşlarınız tarafından molalarda dışlanmak
Dedikodunuzun yapılması
Kalibrenizin üzerinde iş yükünün size verilmesi
Yetkilerinizin dışındaki işlerin size verilmesi
Yetkilerinizin çok altındaki işlerin size verilmesi
Bunun yanında pek çok kişi işyerinde cinsel taciz vakalarını da mobbing içerisinde sanıyor ancak bu durum cinsel taciz altında değerlendirildiği için mahkemede mobbing olarak değil cinsel suçlar kapsamında değerlendirilecektir.
Bu belirtiler mobbing mağduru olduğunuzu ortaya koyabiliyorlar ancak dikkat edilmesi gereken bir nokta da var. Bu uygulamalar bazı iş yerlerinde bir gelenek haline gelebiliyorlar ve herkes bir baskı altında çalışmak zorunda kalıyor. Ancak mobbing olabilmesi için size kasıtlı olarak uygulanması ve işi bırakmanız için baskı yöntemi olarak kullanılması gerekiyor. Yani çok çalışmak veya kötü muamele görmek şirket genelinde yaygın değilse ancak siz bunu yaşamak zorunda kalıyorsanız, mobbingin varlığından söz edilebilir. Zira diğer türlüsü kötü çalışma koşulları altında değerlendiriliyor.
Mobbingi mahkemeye kanıtlamak için mümkün mertebe her işi yazılı olarak talep edin, önemli olayları not defterinize kayıtlar alarak kaydedin, mesajları saklayın, iş yerinizden şahit bir arkadaş bulmaya çalışın. Lakin telefon görüşmelerini kaydetmek, gizli ses ve görüntü kaydı almak gibi durumlar yasal olmadıklarında mahkemelerce kanıt olarak değerlendirilmiyorlar.

kaynak :kafekadinca.com


Reklam

YORUMLAR

  • 0 Yorum
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
Diyadin'de Ustalar kursiyerle buluşuyor
Diyadin'de Ustalar kursiyerle buluşuyor
Pencere Kitap Evi ve Sanat Atölyesi açıldı
Pencere Kitap Evi ve Sanat Atölyesi açıldı